LTC020201--平衡计分卡概述-(2-2).pdfVIP

1.公司管理的终极目标是： 1. A 实现公司战略统一 2. B 提高公司利润率 3. C 让员工服从管理 4. D 建设企业文化 2. 下列选项中，不属于战略执行愿力体系的构成要素的是： 1. A 酬薪激励机制 2. B 员工各层次需求得到满足 3. C 员工职业生涯规划 4. D 企业文化建设 3.在战略执行力构成要素中，处于首要位置的是： 1. A 愿力 2. B 能力 3. C 责任与目标 4. D 回报 4. 关于传统财务指标考核的局限性，表述不正确的是： 1. A 无法评估未来的绩效表现 2. B 无法全面调动员工工作积极性 3. C 忽视企业