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. .. * 五个指头伸出来，比谁是第一。老大说，我最粗，我应该排第一；老二说，我最灵活，我应该排第一；老三说，我最长，我应该排第一；老四说，我最高贵，戒指是戴在我上面的，我应该排第一；老五有什么理由能排第一呢？老五说，当我们去朝圣拜佛的时候，我领队，在最前面，自然是第一。你看，五个指头各有各的优点。人才也是这样，用人就得用人之所长。如果看人只看见毛病，就一个都挑不上。人能没有毛病吗？懂得这个道理，就既善于吸引人 * 拓宽思路没有不可能 一个把梳子卖给和尚的经典案例 ?? 关于成功销售自己产品，很多人都有自己的经验，但如何做得出色呢？看一下这个案例： ??? 一个公司在招聘人员的过程中，经过重重面试最后还剩下三个人，该公司是生产梳子的，最后一道考试题便是谁能把梳子卖给和尚。半个月后，三个人都回来了，结果分别如下： ??? 甲：经过努力，最终卖出了一把梳子。（在跑了无数的寺院、推销了无数的和尚之后，碰到一个小和尚，因为头痒难耐，说服他把梳子当作一个挠痒的工具卖了出去。） ??? 乙：卖出了十把梳子。（也跑了很多寺院，但都没有推销出去，正在绝望之时，忽然发现烧香的信徒中有个女客头发有点散乱，于是对寺院的主持说，这是一种对菩萨的不敬，终于说服了两家寺院每家买了五把梳子。） ??? 丙：卖了1500把，并且可能会卖出更多。（在跑了几个寺院之后，没有卖出一把，感到很困难，便分析怎样才能卖出