人员招聘与配置相关培训.pptVIP

人力资源管理师（三级）  ____人员招聘与配置; 课程设置;国家职业标准(三级企业人力资源管理师); 第一节 员工招聘活动的实施 P58 第一单元 招聘渠道的选择和人员招募的方法; 一、内部招募的特点 P58;二、外部招募的特点 P59; 【能力要求】; 二、参加招聘会的主要程序 P61; 三、内部招聘的主要方法 P62; 四、外部招募的主要方法 P63; 3、猎头公司（HEAD HUNTER) 优: 招揽高级人才 缺: 费用高，为所推荐人才年薪25％－35％ （三）校园招聘 P64 对象——工程、会计、财务、法律、管 理等领域的专业化初级水平人员. （四）网络招聘 P64 优——信息量大.成本低.速度快 （五）熟人推荐 P65 通过员工、客户、合作伙伴等熟人推荐人 选(可信任度高.人材层次广).;