如何加强干部工作规范化管理.pptVIP

如何加强干部工作规范化管理;内容提要;一、干部管理工作的几个基本概念; 1-1、公务员（参照）的定义 公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 参照公务员，是指参照公务员法管理的事业单位或群团组织中除工勤人员以外的工作人员。 注意：列入公务员（参照）范围的人员按照有关规定登记后，方可确定为公务员（参照公务员）。;1-2、公务员机关的范围;1-3、公务员与参照公务员有什么区别？; ;2-1、基层工作经历;2-2、需要注意的几种情况;2-3、基层工作经历怎么计算;2-4、几种特殊的情形的计算; 3-1、职务层次与职级;3-2、职务层次与级别的对应关系;3-3、公务员职务与职级并行;2、办理程序;4-1、公务员年度考核;4-2、考核程序;;4-3、需要注意的问题;开除党籍。受处分的当年，参加年度考核，确定为不称职；第二年和第三年参加年度考核，只写评语不确定等次。公务员同时受党纪处分和政纪处分的，按对其年度考核结果影响较重的处分确定年度考核等次。 2、几种特殊情况 新录用的公务员在试用期内参加年度考核，不确定等次，只写评语，作为任职、定级的依据。 挂职锻炼的公务员，在挂职期间由挂职单位进行考核并确定等次。不足半年的，由派出单位进行考核。 公务员涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的，参加年度考核，不写评语、不定等次。结案后，不给予处分或者给予警告处分的