集团人事管理规范.doc

PAGE / NUMPAGES GOLDEN RESOURCES 金源集团 GOLDEN RESOURCES 人 事 管 理 规 范 前 言 世间一切事物人是最宝贵的。对于企业而言，人的重要性更为显著。企业的竞争是人才优势的竞争，企业的成功是人才铸就的成功。因此，如何管好人事，是企业长期探索的重要课题。金源集团在过去十几年中已有成功的人事管理经验。随着集团事业的进一步蓬勃发展，人数、行业、地域迅速扩展，总结成功经验并制定系统的适应未来发展的人事管理规范日益迫切。根据集团董事局部署，集团人事管理中心组织编写了《金源集团人事管理规范》（以下简称规范）。 本规范所指人事管理是人力资源管理，内容主要涉及规划、选人、育人、用人和留人等方面。相应的管理体系有集团人才库建设、招聘与任用管理、培训与开发管理、考核与晋升管理、工资与福利管理、人事公文档案管理及相关联的附录等等。本规范附录中，因内容较多，限于篇幅，仅列出标题和常用内容，需用时，可与集团人事管理中心联系，通过电子邮件传递使用。 本规范经征求集团上下各公司意见，并报经集团董事局批准，系集团内部重要文件，作为统一集团各级人事管理的依据和指南。各公司应认真遵照执行，并应妥善保管，不得外传、外借、复制等。在使用过程中若有疑问或发现错漏，或有改进意见和建议，请及时与集团人事管理中心联系，以便共同探讨促进其日臻完善。