《公司员工奖惩管理办法》.docVIP

PAGE 1 永康天牛五金工艺品有限公司 人力资源与行政管理标准 员工奖惩管理办法 编制/日期 王修国 评 审 会 签 部 门 签名/日期 销售部 技品部 生产部 财务部 人资行政 审核/日期 批准/日期 发布日期 ： 实施日期： 永康天牛五金工艺品有限公司 发布 前 言 前 言 本标准隶属《人力资源与行政管理标准》系列。 本标准发布（修订）简要说明：本管理办法为了规范员工行为，提高员工素质，树立员工遵章守纪的自觉性，以维护公司的正常生产经营和管理秩序，保障各项规章制度的贯彻执行，提升企业形象，本办法规定了公司内应受奖惩员工行为内容。 本标准主要起草人：王修国 评审人：各部门负责人；批准人：总经理室/卢社生。 本标准由综合管理办公室提出、起草（修订）并负责解释。 本标准由人资行政部文控室归口管理。 本标准历次版本发布情况:初版发行 员工奖惩管理办法 1 主题内容与适用范围 本管理制度规定了在公司内应受到奖惩的员工日常行为内容。本管理制度的制定参照如下原则： 1.1坚持以组织文化和团队建设为公司发展导向的原则。 1.2?坚持不同行为动机与产生的结果相区别的原则。 1.3?坚持奖惩并举，奖罚分明的原则。在奖励上，主张精神奖励和物资奖励相结合，以 精神奖励