如何制作简历-师范大学模拟面试辅导.pptVIP

简历写作的七个黄金法则（2） 2.不要一份简历打天下 越是针对性强的简历越容易受到认可。一份合格的求职简历应该是“求职意向”清晰明确，所有内容都应有利于你的应聘职位，无关的甚至妨碍应聘的内容不要叙述。 案例：张扬同学欲申请软件工程师的职位。 量职打造后的简历特别强调了与计算机相关的背景，如英语能力以及与计算机能力有关的工作经历，另外还突出了他在人际沟通、合作方面的特长。 简历写作的七个黄金法则 3. 充分表达自己的USP（Unique Selling Points） 1、一群苹果，中间一只香蕉，香蕉说：I’m different！ 2、简历是你的广告，而广告最重要的目的就是拿你的USP 吸引别人的目光。如何在资源有限的约束下，用最有效的信息展现出UNIQUE 的自我就需要发挥你的智慧，并遵从以下四个“说话”原则： 关键词说话（Key Words）：关键词是描述你专业活动或成就的表示技能的名词或动词词组。 HR 们对每份简历的审查不是“阅读”而是“扫描”。扫描的对象是什么呢？是关键词！HR 们从简历中挑出所希望见到的关键字，并最终挑出合格的候选者来。 简历写作的七个黄金法则 （3） 3. 充分表达自己的USP （Unique Selling Points） 案例：显然王震已经对求职市场做过深入的调查研究，但他没有将关