如何因应M型社会职场的来临.pptVIP

如何因應M型社會職場的來臨？;一、我的職場我做主;1.選擇適合單位;;2.選擇適合部門及主管;;3.選擇適合的同事;二、做好職業定位，才能在職場立足;2002年北京舉辨一場人才招聘會，美國特路普 公司(Twoloop)招聘攤位竟寫著「北大、清華畢業 生一概免談」的告示，讓應職者議論紛紛。 同樣地，在台灣的職場上，也慢慢有類似趨勢， 跨國企業在招職台灣相關人才時，愈來愈多的 企業卻寧願聘用一般的大學生，而不肯輕易相信 台大、清大、交大等名校的光環。;就有跨國企業代表表示：「應聘者必須有自知 之明，要在公司裡選擇好自己的位置。 就像演員一樣，要有角色意識和舞台意識，才能準確地完成導演的要求。 我們公司追求的是綜合素質，要的是合作精神和團隊意識。 即使一般院校的畢業生，只要給他一個合適的位置，就能發揮其無限潛力。」 ;;1.管理型;2.技術型;3.自由獨立型;4.安全穩定型;5.勇於創新型;三、請先從研究細分市場入手;1.做個專家;當然社會的進步，科技的發展是對專家重要挑 戰，但是專家相對於其他人，更容易掌握新的 知識與技能， 所以因應資訊暴漲的時代，專家也得不斷自我 升級，才能讓自己的優勢不墜。;2.做個老闆;3.做個主管;4.做個優秀員工;M型社會可說是一個機會無窮的行銷時代，可 能你現在只是一個小小的員工，但是相對於上班 族、專家等人生模式，小員工往往有更多的