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如何通过强化人力资本实现部门最大绩效--非人力经理的人力资源管理;姚明的NBA之路;目录;一、企业面临的挑战;倍速变化的市场机遇与贴身竞争的市场竞争趋势；;企业应对挑战的唯一策略与提升之道；;如何快速让人力资本激活企业核心竞争力；;二、传统人力资源六大模块；;人才规划;人力资源规划;人力资源规划的内容;三个层次的人力资源规划;人力资源规划的基本程序;招聘管理与策略;员工招聘程序;招聘过程中用人部门和人力资源部门的工作职责分工;DISC性格测试 ;Disc风格测试：;1.?A)坚定、固执?B)有说服力、善表达? C)温和、文雅? D)谦虚、容忍 2.?A)喜欢冒险、胆子很大? B)团体中活力的来源?C)节制、安定?D)严格、考究 3.?A)有決心、有决断力? B)使人心服、善于游说? C)善良、和谐?D)谨慎、小心 4.?A)有竞争力、有进取心?B)顽皮、开朗?C)亲切、诚恳?D)顺从、善思考 5.?A)坚持、有魅力? B)乐观、好玩? C)宽大、仁慈? D)正确、准确; 得分最高的则代表你属于这一类型；若两者同分如A及B同分则选前者，即你是A类型的人。若所有分数都界于11~29之间，则为变色龙。;A，支配型，Dominance 性格分析和职业建议;B，影响型，Influence 性格分析和职业建议;C，安定型，Steadiness 性格分析和职业建议;D，分析型，