《公司管理规章制度》.docVIP

PAGE PAGE 10 公司管理规章制度 第一章 总则 为规范企业和职工的行业，维护企业和职工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规】规章的规定，结合本企业实际情况，制定本规章制度。 本规章制度适用于企业和全体职工，包括管理人员、技术人员和普通职工；包括试用工和正式工；对特殊职位的职工另有规定的从其规定。 职工享有取得劳动报酬、休息休假、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务，遵守企业规章制度和职业道德等劳动义务。 企业负有支付职工 劳动报酬、为职工提供劳动条件秒保护职工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制度规章制度权等权利。 第二章 员工守则 一、 必须遵纪守法、忠于职守，爱岗敬业，尽职尽责。 二、 维护公司声誉，保护公司利益 三、 服从领导，逐级上报，关心下属，团结互助 四、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费 五、 不断学习，提高水平，拓展业务 六、 积极向上，勇于开拓，求实创新 第三章 员工行为规范 通过制定本准则可以尊重员工的正当权益，界定公司利益与员工个人利益，避免二者发生冲突。员工违反本准则可能导致公司与之解除劳动合同。员工违反本准则给公司造成经济损失，公司将依法追索经济赔偿。员工行为涉及刑事犯罪的，公司将报告司法机关处理。 经营活动 员工应守法、诚实地履行自己的职责，任