企业人力资源规划基本知识.ppt

企业人力资源管理师教程;第五章 薪酬管理;第一章 企业人力资源规划第一节 企业组织结构设计与变革第二节 企业人力资源规划的基本程序第三节 企业人力资源的需求预测第四节 企业人力资源供给预测与供求平衡;第一节 企业组织结构设计与变革;一、组织结构设计的基本理论;组织设计理论的内涵;组织设计的基本原则P2;新型组织结构模式P4;图1-1 多维立体组织结构;（二）模拟分权组织结构P5;;（三）分公司与总公司 P5;（四）子公司与母公司P5;（五）企业集???P6; S、S1、S2、S3、S4为子公司；P为母公司 来源：/html/2009-06/4674.html;（五）企业集团P6;（五）企业集团P6;组织结构设计的程序P8;部门结构不同模式的选择P8;部门结构不同模式的选择;部门结构不同模式的选择;部门结构选择;第二单元 企业组织结构变革;企业战略与组织结构的关系P9;企业战略与组织结构的关系;企业发展阶段;企业组织结构变革的程序P10;;组织诊断;企业组织结构变革的程序;企业组织结构的整合P13;企业组织结构的整合;企业组织结构的整合P14;组织结构变革要注意的问题P21;第二节 企业人力资源规划的基本程序;企业人力资源规划的内容P22;企业人力资源规划的内容P22;企业人力资源规划的作用P23;企业人力资源规划的环境P24;企