职务分析 (Job Analysis);职务分析(Job Analysis);一.职务分析概述;职务分析概述;职务分析要解决的问题;二.职务分析在HRM中的作用;1.职务分析是HRM的基本工具 ;2.职务分析与HRM功能的关系;3.职务分析的用途;三.职务分析的步骤;四.职务分析的主要方法;定性分析方法; 定性分析方法; 定性分析方法; 定量分析方法;1.职位分析问卷法 (PAQ);职位分析问卷法 (PAQ); 职位分析问卷法 (PAQ);职位分析问卷法 (PAQ);2.管理岗位描述问卷法 (MPDQ);3.功能性工作分析法 (FJA); 3.功能性工作分析法(FJA); 3.
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