人力资源投资会计概述及效益分析(ppt 36页).pptVIP

人力资源投资会计;目录;3.1 人力资源投资会计概述;3.1 人力资源投资会计概述;3.2 人力资源投资方式;3.2 人力资源投资方式;2．教育投资收益：包括个人收益和社会收益。 （1）个人收益 表现为：个人未来较高的收入、个人未来较合理的支出、个人未来较健康的身体、个人未来较大的职业选择机会。 （2）社会收益 指受教育者本人不能完全占有，从而成为社会其他成员共同享有的收益。表现为：国民收入的提高和社会财富的增长等。;3.2 人力资源投资方式;3.2 人力资源投资方式;2．流动的收益 （1）直接收益 劳动者在新的职业中所获得的相对于原来收入的差额部分的总和。 （2）间接收益 由于新的工作环境所提供的各种便利所引致的劳动者部分开支的节省，并改善了劳动者的生活质量。 （3）心理收益 泛指流动多带来的非经济效益。如新职业所提供的良好的工作条件和环境、社会地位等。;3.2 人力资源投资方式;3.2 人力资源投资方式;3.3 企业人力资本投资会计核算;3.3 企业人力资本投资会计核算;3.3 企业人力资本投资会计核算;二、企业人力资源投资会计核算;三、企业人力资源投资会计的核算周期;四、企业人力资源投资会计的账户设置;五、企业人力资源投资会计的账务处理;3.3 企业人力资本投资会计核算;3.3 企业人力