如何从人力资源治理体系看企业命脉.ppt

规律 　中小企业 大企业 　高速成长企业 稳定企业 　变革中企业 成熟企业 　新兴行业 传统行业 　 　 　 外招（输血） 内培（造血） 不同招聘途径的选择 培养提拔 网络 人才市场 人才专场 猎头 传媒 院校 人际介绍 总 长 管 员 研 产 销 HR 不同招聘途径的选择 培养提拔 网络 人才市场 人才专场 猎头 传媒 院校 人际介绍 总 1 4 3 2 长 1 2 3 4 管 1 2 3 4 员 研 产 销 HR 不同招聘途径的选择 培养提拔 网络 人才市场 人才专场 猎头 传媒 院校 人际介绍 总 1 4 3 2 长 1 2 3 4 管 1 3 2 3 4 员 4 3 1 2 研 1 3 2 1 4 1 2 产 1 1 1 2 2 1 1 销 HR 不同招聘途径的选择 培养提拔 网络 人才市场 人才专场 猎头 传媒 院校 人际介绍 总 1 4 3 2 长 1 2 3 4 管 1 3 2 3 4 员 4 3 1 2 研 1 3 2 1 4 1 2 产 1 1 1 2 2 1 1 销 1 3 2 1 1 1 2 2 HR 1 2 3 1 1 1 内部招聘要领 关键词1：内部提拔首重内部培养 （与职业