如何打造金牌简历.ppt

打造金简历;为什么要有简历？;自己就是商品;请迅速说出， 五个你适合的职位！;销售过程找工作过程;投放简历的渠道：;邮寄简历 邮寄简历时，你应注意： 使用牛皮纸大号标准信封，不要折叠简历 在信封上注明应聘字样以及应聘职位 使用比较别致的邮票 用Email 发送简历 发送时，你应注意： 按公司的要求选择word、txt 或pdf 等格式 按照公司要求选择以附件或正文发送 主题注明应聘职位 确认你的简历已被接收 在线直销：网上填写申请表格 选择网速快的时间和地点上网 注意阅读填写指南 线下事先写好，保证填写的质量 确认后再提交;如何写简历：;;;如何写简历;☆规范专业的格式;;;案例：张扬同学欲申请软件工程师的职位。 那些地方还可以做修改！;;;;如何写简历：;☆充分表达自己的USP（Unique Selling Points）;;;案例：显然王震已经对求职市场做过深入的调查研究，但他没有将关键字一一植入简历里面，这预示着他将被无情地淘汰。 关键词的加入，则将给王震带来进入下一轮选拔的机会。;☆裁剪你的简历：PRI 原则;;;修改简历前要回答的几个问题;;☆取长补短;☆取长补短;英语缺证怎么办？ 可求助于最重要的Professional Experience 部分了，借工作经验让HR 们推断出你的相关能力。比如，你想说自己英语口语能力强，如果在工作经历里面的某项中有一句话叫“工作语言为英语”，结论就很明白，而且说服力也很强。;☆取长补短;;`;;☆取长补短;☆取长补短;☆取长补短;营销观点：;关于自荐（求职）信;“自荐信其实什么都不是，作用仅仅在于增加了一种受聘的可能性。” 没有自荐信的内容，只是一封简历，会显得应聘者没有礼貌。;自荐信可用来突出你简历的某些部分;力求简练——以一页纸为宜，重点说明你对所聘职位的兴趣及具备胜任能力。 突出价值——重点展示你的价值而不是你向公司的索取，你的能力能给公司带来什么。 勿华而不实——简洁但内容充实，展示简历里无法呈现的信息。 措辞准确恰当——求职信是呈给HR专业人士审阅，严格地说是正式文件，体现你的书面沟通能力，措辞应尽量职业化，杜绝口语化。;自荐信的6个步骤;自荐信中10不要;“致相关人士” 你的简历不会跟任何人有关系，除非你使它指向具体的个人。 获得此类信息的办法是，在商业类杂志中，或其他一些指南类的书籍中去找。 干脆打电话到你应聘的公司，询问确切的信息。;“病句，标点错误，错别字，格式问题” 这些都表明应聘者未受到过良好的教育； 应聘者不在乎所应聘的岗位； 应聘者不重视HR考官。 结果：HR不再阅读之后的内容，并迅速的将目光投向下一位应聘者的材料。;求职信举例;好的求职信;这样投一击即中;谢谢大家