店长的权利、职责及日常工作说明书.pptVIP

店长岗位;店长的权力;一、在人事方面，店长有如下权力：;1、有权参与营业人员的招聘及录用的初选。2、有权对员工给予奖励和处罚。3、有权辞退不符合要求或表现恶劣的员工。4、有权根据员工表现提出调动、晋升、降级、辞退的意见。5、有权对员工的日常工作表现进行检查和评定。6、有权对员工进行教育、指导和培训。7、有权对超市的突发事件进行裁决。;;1、有权对总部的配货提出意见和建议。 2、有权拒收有质量问题的货品。 3、对超市的货品调配有决定权。 4、有???对超市商品的陈列进行检查、指导和督促。 5、有权对商品损耗情况提出自己的意见。;三、在现金方面，店长有如下权力：;1、有权督促收银员做好收银工作， 严格控制差错率。 2、有权检查核实本店进货票据。;店长的职责;一、总部各项指令规定的宣布与执行; 1、传达、执行总部的各项指令和规定； 2、负责解释各项规定、营运管理手册 的条文。 ;二、完成总部下达的各项经营指标，对总部下达的各项经营指标的完成情况负责;1、营业目标； 2、毛利目标； 3、费用目标； 4、利润目标。;三、负责连锁超市门店;1、店长应监督连锁超市门店的商品进货验收、仓库管理、商品陈列、商品质量管理等有关作业； 2、店长应执行总部下达的商品价格变动； 3、店长应执行总部下达的促销计划与促销活动。;四、掌握门店销售动态，向总部建议新商品的引进和滞销商品的淘汰;店长