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营销管理制度培训 小测试：　选择 通用汽车中国公司正准备要招收一名职员，你恰好也是其中的一员。但应聘者却来了一百多名，面试前的筛选是先进行一场测试． 其中一个测试的问题是…… 你开着一辆小车。　　　　 在一个暴风雨的晚上。　 你经过一个公共车站。 有三个人正在等公共汽车 一个是生命垂危的老太太． 一个是曾驾车救过你的医生． 还有一你想娶＼嫁的女人/男人． 记住：你的车只能坐一个人，你将如何选择？ 请解释一下你的理由。 在一百多个应征者中，只有一个人被雇佣了，他并没有解释他的理由，他只是说了以下的话: “ 给医生车钥匙，让他带着老人去医院，而我则留下来陪我的梦中情人一起等公车! 我们是否从未想过要放弃我们手中已经拥有的东西（车钥匙）? 有时，如果我们能放弃一些我们的固有的东西、一些所谓习惯性思维的话，我们可能会得到更多。 　放弃旧的东西，学习新的东西。 放弃过时的东西，增加适用的东西。 放弃以前的制度，适应现在的制度。 　　　 三点小提示： 内容概要 本课时共包含五个管理制度： 目的及适用范围 A制定的目的： 建立和健全营销部门的管理机制，使之 目的及适用范围 B学习的目的 加深个人管理意识，提升团队管理水平。以期达到： 目的及适用范围 C 适用的范围： 第一章 行政管理制度 1．遵守公司