企业文化职责.docVIP

第 PAGE Page 4 页 / 共 NUMPAGES Pages 4 页 企业文化职责 篇一：企业文化部职责权限 企业文化部职责岗位说明 13、按时完成领导交办的其他工作； 二、宣传主管职责权限： 1、梳理公司的文化理念，提炼精髓部分，并对公司文化理念进行故事化演绎、延伸文化内涵； 2、搜集文化案例，累积文化资产； 3、办好内部传媒，使《昌盛报》企业文化价值更加突出； 4、推进编纂文化书籍，使昌盛文化内涵外延为品牌文化； 5、规划文化识别体系导入，包括cIS导入，产品识别、理念识别等等； 6、负责《昌盛报》通讯员队伍的管控和相关制度的制定；召集开展通讯员表彰、采风以及作品讨论会、写作培训会等活动。 7、负责公司网站新闻的上传以及管理工作； 8、负责公司图书室的管理工作； 9、负责公司重大活动的采访报道和摄影摄像工作； 10、负责针对宣传工作的顺利展开与各部门进行沟通协调； 11、负责与社会媒体进行联络沟通，确保公司企业文化和形象在社会媒体上有所传播； 12、负责公司亚文化建设。 三、竞争力活动主管岗位职责权限： 1、根据公司的发展战略、文化理念制定年度、季度、月度文化活动工作计划 2、根据公司年度、季度、月度工作计划，策划公司的文化活动，活跃文化氛围； 3、负责公司各类文化活动的组织实施和开展； 5、负责就文化活动的顺利开展与公司各部门进行协调沟通； 6、负责总结、