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- 2019-11-18 发布于天津
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人力资源部工作汇报;;; 以职代会精神为指导,以公司“十二五”规划为统领,以全面实施人力资源管理各项规章制度为重点,以全力做好“十二五”人力资源发展规划为突破口,进一步夯实人力资源管理基础,逐步提升人力资源科学管理水平,为公司持续、健康、快速发展提供强大的人才支撑和坚实的机制保障。;;? 明确工作重点;;添加标题;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; 二季度恰逢七一及厂庆,人力资源部党支部抓住有利契机,以创建学习型党组织及开展创先争优活动为载体,精心策划、周密组织,团???奋进、开拓创新、勤奋工作、攻坚克难,为全面完成二季度的各项工作发挥了应有的作用,为全年各项工作目标的完成奠定坚实基础,以优异的成绩向七一及厂庆献礼。
通过了四强党支部验收,被评为党风廉政建设先进集体,1人被评为廉洁从业先进个人,1人被评为爱岗敬业标兵,上半年有3位同志输送到新的岗位,还有1位借到集团。;; 下半年我支部将借60年厂庆、建党90年的东风,以创建学习型党组织及开展创先争优活动为载体,充分发挥两个作用,充分发挥群团组织作用,为全面完成全年的各项工作、创建和谐、战斗力强的团队奋力拼搏,推进人力资源管理工作好发展、快发展、大发展,为建立战略发展新人力资源管理体系而不懈工作。
同时,注重人才培养,多出人才、快出人才、出好人才。;谢谢;;
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