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- 2019-11-20 发布于天津
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第一章 经济环境、经济理论与管理会计的发展 ;第一节 以成本控制为基本特征的管理会计阶段 ;二、经济理论的发展 ;(二)科学管理学派 ;(三)行政管理学派; 古典组织理论这三个学派的共同点是:
①强调行为的理性化,假设组织追求的是经营的高效率。
②组织被看作是一个机械系统,对组织进行正式分解的方式包括劳动分工、命令链、明确的责权划分、有限的控制跨度,以及直线---参谋人员作用的区分,效率的取得主要通过将活动结构化,并对工人进行控制。
③人类被看成主要受经济奖励的激励,适当的奖励计划被认为足以引导工人的业绩达到最佳。
; 古典组织理论最大的缺点是:
①它们将组织世界看成是个自然世界,而不考虑人的因素。
②该学派所提出的管理原则太一般化,不能为组织管理提出具体的措施。比如,他们指出应对工作详细加以说明,但并未告诉人们应如何说明。
简言之,古典学派最大的缺陷在于其侧重点放在“没有人的组织”上,强调的是“机器模型”,而完全被忽视了人的因素。同时,他们认为完成任何一件工作都有一个最佳途径,并以此引出一系列管理原则。 ;三、 管理会计的形成 ;第二节 以预测、决策为基本特征的管理会计阶段;二、 经济理论的迅速发展 ; 行为科学以新古典组织理论为基础,其产生主要是为了满足管理界日益增长的“应该注重组织内人的因素”的需要。其侧
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