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- 2019-11-18 发布于天津
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实行聘用合同制暂行办法第一章总则第一条目的和依据为了深化我校人事制度改革学校与教职工依法确立聘用关系保障双方的合法权益根据事业单位人事管理条例上海市事业单位聘用合同办法中华人民共和国教师法和其他有关规定结合学校实际情况制定本办法第二条适用范围本办法适用于本校和与之建立聘用关系的人员第三条定义聘用合同是学校与教职工确立聘用关系明确双方权利和义务的协议聘用合同制是用聘用合同形式来确立和调节学校与受聘教职工聘用的关系促进聘用关系和谐稳定发展的一种人事制度第四条遵循原则聘用教职工应贯彻公开平等竞争和择优
实行聘用合同制暂行办法
第一章 总 则
第一条(目的和依据)
为了深化我校人事制度改革,学校与教职工依法确立聘用关系,保障双方的合法权益,根据《事业单位人事管理条例》、《上海市事业单位聘用合同办法》、《中华人民共和国教师法》和其他有关规定,结合学校实际情况,制定本办法。
第二条(适用范围)
本办法适用于本校和与之建立聘用关系的人员。
第三条(定义)
聘用合同是学校与教职工确立聘用关系,明确双方权利和义务的协议。聘用合同制是用聘用合同形式来确立和调节学校与受聘教职工聘用的关系,促进聘用关系和谐稳定发展的一种人事制度。
第四条(遵循原则)
聘用教职工应贯彻公开、平等、竞争和择优的原则。
第
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