民族和社会第十四讲族群平等和影响族群关系政策因素.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 优待政策的实际效果（3） （3）就业中的优待政策：由于在就业市场上的被歧视族群很难找到其他出路而产生愤恨情绪，社会将为此而付出代价。如果被优待族群的劳动力因政策限制而求大于供，那么不合格的人员将被录用，带来效率的降低，而雇主也许必须另外雇佣合格人员，这也将增加成本。 在印度，人们认为“就业优待政策激起的民族冲突超过了它所能缓解的民族冲突”。“（优待）政策也许促成边疆地区的落后群体相信他们的利益是与国家的统一是相关联的。但如果边疆地区先进群体成员希望迁进中心地区而优待政策限制了他们这样做时，优待政策也会导致分离主义”（参见马戎编，1997：442）。 2．前苏联族群优惠政策带来的后果 两个负面后果： （1）在利益考虑的驱动下，使少数族群成员的“民族成分”固定下来，减少了少数族群向大