班组安全绩效考核的管理制度新编.docVIP

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2019-11-19 发布于四川
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班组安全绩效考核的管理制度新编.doc

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PAGE 4 - 安全绩效考核制度为确保我区队安全生产方针和目标的顺利实现，总结推广安全生产管理经验，激励班组员工奋发进取，自觉地做好安全生产工作，持续改进安全绩效，特制定本制度。第一条安全绩效是指基于安全生产方针和目标，控制和消除风险取得的可评估结果。第二条本制度适用于区队班组全体员工。第三条考核实行记分制，总分为100分，每月进行一次考核，按以下5个要素进行考核记分。 1、安全基础管理（25分，扣完为止）（1）班组内部签订安全目标责任书，落实安全生产责任制，满分8分。1人次未签订扣1分，扣完为止；（2）班组内部安全台账、班前会、交接班记录等基础资料齐全