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薪酬管理制度
第一章 总 则
目的：为加强员工薪酬管理，完善公司薪酬管理体系，体现按劳分配原则，建立稳定的员工队伍，吸引高素质的人才，激发员工的工作积极性，特修订本制度。
第二章 薪酬结构
薪资结构薪酬的薪资结构
薪资结构
全勤奖奖惩工龄工资手工费业绩提成基本工资
全勤奖
奖惩
工龄工资
手工费
业绩提成
基本工资
工资结构：月薪工资结构由基本工资+业绩提成+手工费+工龄工资+全勤奖+奖惩分组成。
基本工资：所任职岗位与职务定级的薪资为基本工资。
业务提成：指员工完成业绩任务的提成。
手工费：员工服务顾客项目的手工费。
工龄工资：为了鼓励员工与
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