公司总部薪资结构及高管层长期激励方案设计.pptVIP

最终确定天汉集团的薪资水平 注：需特别注意的是，实行协议工资制的员工，其薪资水平不在上述界定的宽幅范围之内 某集团中层及以下的所有岗位根据其相对价值划分为7级63等 职级 职等 中位数（红色） 级差 幅度 固定比例 浮动比例 七级 基建工程部长、决咨室顾问、党委办书记、证券部部长、公关部部长、融资部部长、招投标部长、人力资源部部长、集团办公室主任、研发部部长、管理推进部部长、战略发展部部长、财务部部长 63 125000.00 40% 80% 60% 40% 62 118000.00 60% 40% 61 110000.00 60% 40% 60 100000.00 60% 40% 59 97000.00 60% 40% 58 90000.00 60% 40% 57 83000.00 60% 40% 56 76000.00 60% 40% 55 70000.00 60% 40% 六级 高级融资专员、织造产品研发中心主任、锦纶产品研发中心主任、常务副校长、研发副部长、管理推进副部长、基建工程部副部长、资讯部部长、资金部部长、财务部部长助理、人力资源部部长助理、公关部副部长、总裁办主任、审计监察委员 54 89000.00 40% 80% 70% 30% 53 84000.00 70% 30% 52 79000.00 70% 30% 51 75000.00 7