信息技术及组织结构的关系研究综述.docVIP

信息技术对组织结构影响的研究综述 【摘 要】 信息技术的快速发展和应用改善了企业信息传递的手段,推动了全球经济一体化的进程；企业组织结构为适应经济环境的快速变化正在从传统的金字塔结构向扁平化、虚拟化方向变革。本文从时间序列视角归纳综述信息技术对组织结构影响的主要观点，并对研究中存在的不足进行概括，对未来研究方向进行了展望，以期为信息技术对组织结构的影响的后续研究提供有益的参考和借鉴。 【关 键 词】 技术决定论；权变理论；扁平化；分权制；虚拟组织 在信息技术的驱动下，人类社会正在从工业化社会迈向信息化社会。全球信息化浪潮一浪高过一浪，为企业带来了历史机遇和严峻挑战，企业需要进入整合设计阶段。随着信息技术的发展,管理理想新时代的到来，企业的组织结构发生了巨大的变化。鉴于此，本文以信息技术对组织结构影响的主要观点进行综述，并在此基础上对于信息技术对组织结构影响的研究方向进行展望，为后续研究提供些有益的参考。 一、信息技术对组织结构影响的主要观点 （一） 技术决定论 1958年，英国学者琼﹒伍德沃德（Joan Woodward）在对南英格兰的 100 家小型制造企业进行调研后发现，组织结构的特征与技术类型之间存在着一定的对应关系[1]。不同的技术对个人和组织产生不同的需求，而这些需求又通过适当的结构来满足，即组织结构因技术而变化。从此，“技术决定论”用以说明