理论文章：为乡村振兴提供人才“引擎”.docVIP

为乡村振兴提供人才“引擎” 精英人才聚集城市、农村内部人才流失，是实施乡村振兴战略的障碍之一。实现乡村振兴目标，必须做好人才的培养、引进工作，利用好专业人才的职业价值。 实施人才战略是乡村振兴的关键 “功以才成，业由才广。”乡村振兴战略的全面落实必须将人才置于首要位置。解决乡村人才保障问题是农村建设现代化经济体系、农业供给侧改革背景下，破解乡村振兴效能差、速度慢的关键所在。从现实需求的层面分析农村建设工作可以得出，新兴人才对于传统农业的发展并没有直接、有效的促进作用。因为农耕文明历经数千年的传承发展，已经与劳动人民的生产生活紧紧相连，积淀千年的农业生产技术、劳动工具的熟练运用与农业部门的技术指导满足了传统农业发展的基本需求，掌握了一套行之有效的农业生产方法，高端人才才能在传统农业发展中立足。而在乡村振兴战略倡导的现代化农业发展中，技术人才能够有效解决生产过程中新兴农产品种植经验不足、农作物无法形成种植规模、生态农业发展无从下手、网络营销业务不熟练等发展问题，对现代农业的发展具有促进作用。 加强农村人才队伍建设，夯实乡村振兴的人才基础。乡村振兴工作能否有序推进决定着全面建成小康社会的进程，引领着现代农业的有效发展。建立深刻了解农村生产生活、熟练掌握先进生产技术的高素质农村人才队伍，是做好新时代“三农”工作、实现乡村振兴目标的重要举措。今年，国务院发布了《关于实施乡村振兴战略的意见》