铁路劳动安全.doc

铁路劳动安全 第一章 国家法律法规 安全生产法律法规是为调整生产经营活动中有关安全生产各方关系与行为的法律规范，是保障劳动者在生产经营活动中的安全与健康而建立的法律体系。 第一节 相关法律 我国现行的有关安全生产的专门法律有中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《道路交通法》、《海上交通安全法》、《矿山安全法》等；与安全生产相关主要有《劳动法》、《工会法》、《铁路法》、《公路法》、《民用航空法》、《港口法》、《建筑法》、《电力法》、《刑法》等。 一、安全生产法 《安全生产法》分为总则、生产经营单位的安全生产保障、从业人员的安全生产权利义务、安全生产的监督管理、生产安全事故的应急救援与调查处理、法律责任和附则7章共113条。 （一）安全生产的工作和方针 安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。 （二）对从业人员的基本要求 1．未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 2．生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。 3．从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。 （三）从业人员的权利和义务 1．五项权利（第49条-53条） ⑴生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。 生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。 ⑵生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。 ⑶从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 ⑷从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 ⑸因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。 2．三项义务（第54条-56条） ⑴从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 ⑵从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 ⑶从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。 二、刑法 铁路运营安全事故罪《中华人民共和国刑法》第132条规定：“铁路职工违反规章制度、致使发生铁路运营安全事故，造成严重后果的，处3年以下有期徒刑或者拘役，造成特别严重后果的处3年以上7年以下有期徒刑。 三、劳动法 《劳动法》13章共107条。 （一）劳动者的权利和义务 1．七项权利 （1）享受平等就业和选择职业的权利。 （2）享受取得劳动报酬的权利。 （3）享受获得劳动安全卫生保护的权利。 （4）享受接受职业技能培训的权利。 （5）享受社会保险和福利的权利。 （6）享受提请劳动争议处理的权利。 （7）法律规定的其他劳动权利。 2．四项义务 （1）劳动者应当完成劳动任务。 （2）劳动者应当提高职业技能。 （3）劳动者应当执行劳动安全卫生规定。 （4）劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德。 （二）劳动安全卫生 （三）女职工和未成年人保护 第二节 相关法规 一、铁路运输安全保护条例 二、铁路交通事故应急救援和调查处理条例 三、工伤保险条例 （一）应当认定为工伤的情形 1．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2．工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4．患职业病的； 5．因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6．在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 7．法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 （二）视同工伤情形 1．在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48