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团队的创造力 1、关于团队创造力的重要理念 事实证明发挥团队创造力的最佳办法是： ——引导团队理解并更好地利用个别成员的创新能力， ——一个天才的“火花”可以引发出一系列的思想， ——成功的团队需要这样的富有创造力的队员， ——同时需要有真正能判断什么是好主意的人。 NOTE 意见能否被采纳并不总是看它的价值， 一切党派、个人和感情都有影响力 团队的创造力 2、楔子与资源调查员 研究发现团队中最具创造力的是两个角色： ——楔子 ——资源调查员 楔子的特点： ——典型特征：本质内向，个人主义者。喜欢坐在 角落里思考自己的问题；超级楔子往往是怪人。 ——优点：天才，想象力丰富，智力超群，知识渊博。 ——可接受的缺点：不切合实际，不顾细节和礼节。 团队的创造力 2、楔子与资源调查员 资源调查员的特点： ——典型特征：本质外向，热情，好奇心强，好社交。 对新主意很感兴趣，但是他们不是自己想，而是 从别人那里得到一点启示然后再自行发挥。同时 他们特别善于探索外部资源， ——优点：能联络人，喜欢探索新事物，能够应对挑 战。 ——可接受的缺点：最初的新鲜感过后容易对工作失 去兴趣。 团队的创造力 2、楔子与资源调查员 共同的特点 ——都拥有很高的智商，极富创