010财务部各岗位需求.docVIP

精品资料网（） 25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座 精品资料网（） 专业提供企管培训资料 职务说明 核算组主管 岗位职责： 1）协助财务部经理组织会计核算工作。 2）参与公司编制财务预算，制定工作程序和财务管理措施。 3）负责复核会计凭证，组织编制财务会计报表和统计报表说明。 4）督促出纳员及时核对帐款、现金，清理银行未达帐，保证货币资金安全。 5）完成领导安排的其它工作。 任职资格： 1）本市户口，25--40岁，财务专科以上毕业，有2年以上中大型商场财会工作经 验，具有助理会计师以上专业职称。 2）熟悉财会制度和商场运作流程，持有电算化会计上岗证。 3）有较强的组织协调和判断分析能力。 核算员 岗位职责： 1）负责记录、监督采购业务，审核采购业务的原始凭证和商品入库手续，根据原始凭 证编制记帐凭证。 2）负责反映、监督销货业务；审核进、销、存月报表及收银员缴款单、销货小票，明 确收银长、短款责任；结转商品销售成本。 3）协助完善和健全商品入库及储存、调拨管理制度，进行商品明细帐核算，定期填报 商品库存情况表及分析库存结构。对库存不足、逾量、呆滞、残次等商品及时提出 处理意见。 4）定期或不定期组织仓库盘点实物，编制盘点总表，核对帐和实物是否相符，对出现 的盘盈、亏及时查明原因、落实责任。 任职资格： 1）25--40岁，财务中专以上毕业，有1年以上商业会计工作经验。 2）熟悉商场运作流程和财会制度，持有电算化会计上岗证。 3）责任心强，工作认真细致。 综合核算主管 岗位职责： 1）严格按财务报销制度和财务审批权限，审核所有费用原始单据。 负责固定资产增减业务及基建投资业务核算，负责固定资产折旧的计算和提取以及 所有者权益帐户的登记。 负责其它应收（付）款核算，及时清理私人欠款以及登记各组未登记明细帐。 期间费用的核算，定期编制管理、经营、财务等费用明细表。 负责储值卡促销、发放、收回和注销工作及发票和会计档案管理。 职务说明 负责财务部核算及内部稽核工作，负责纳税申报，编制财务会计报表，进行财务分析。 任职资格： 本市户口30—45岁，财会专科以上毕业，有3年以上商业企业财会主管工作经验，有 助理会计师以上职称和电算化会计证。 2）熟悉商场运作流程和财会制度。 3）熟悉会计帐簿和核算处理程序。 4）具有较强的组织协调和分析判断能力。 出纳员 岗位职责： 1）负责办理公司现金、银行存款及其它货币资金收付业务。 2）登记现金、银行存款日记帐，编制出纳日、周、月报表。 3）保管现金并定期或不定期盘点，保证现金帐户余额与库存现金相符；及时收取银行 回单，核对银行存款余额，编制余额调节表。 保管各种有价证券（银行定期存单等）和空白支票及其它重要空白银行单据。 任职资格 1）本市户口23--35岁，财务中专以上毕业，具有2年以上出纳工作经验。 2）了解商场运作流程和财务报销审批程序及权限。 3）责任心强，工作认真细致 金库财务人员 岗位职责： 1) 严守公司商业机密，妥善保管货币资金和有关资料。 2）严格遵守金库财务人员工作制度，按操作规程进行操作。 3）按收银部提供的收银员每日排班表，收取时段现金。 4）认真核对储值卡、信用卡、内部提货单。 5）认真填写收银差异表，及时将营业所得现金送存银行。 任职资格： 1）本市户口25--35岁，财会中专以上毕业，有2年以上财会工作经验。 2）熟悉商场财务制度和现金保管制度。 3）具在较好的语言表达能力和协调能力。 4）责任心强，工作认真细致。 储值卡收发操作员 岗位职责： 1）负责储值卡促销、发放、收回及注销的具体工作。 2）定期编制储值卡收发明细表。 3）及时登记发放和收回储值卡（金额、号码）。 4）发现帐卡异常及时向财务经理报告。 完成上级交办的其它任务。 职务说明 任职资格： 1）本市户口25--35岁，财会中专毕业，有一年以上相关工作经验。 2）了解商场财务制度的商品运作流程，熟练操作电脑。 工作认真，责任心强。 财务管理制度 总 则 为加强分店的财务