部门员工年终考评表.docVIP

个人年终考评表 （部门负责人以下人员） 年 月 日 姓名 部门 项目 行 为 描 述 最高 分数 部门负责人 评分 备注 全勤，认真遵守工作纪律，作风严谨 5 劳 无迟到、早退，能事先请假，遵守工作纪律 4 动 偶有迟到或早退，能补办请假手续，尚能遵守工作纪律 3 纪 律 时有迟到，但能补办请假手续，较少违反工作纪律 2 经常利用上班时间处理私务或擅离工作岗位私自外出，经 常违反工作纪律 0 善于全面系统分析问题，判断准确率高，能迅速掌握分配 20 的工作和新知识，积极合作，善于与他人交往，具有出色 的表达能力 对工作中的问题能准确作出判断，能较快掌握分配的工作 16 和新知识，协调力较强，交际能力较强，语言表达重点突 工 出，较生动 作 工作中一般能抓住重点，一般性掌握分配的工作和新知 识，有一定的协调能力，交际能力一般，语言表达上基本 12 能 能辞能达意 力 工作中有时抓不住重点，在旁人的指点下初步掌握分配的 6 工作和新知识，协调能力较差，交际能力较弱，语言上基 本能表达意思，但缺乏条理 工作中抓不住重点和要点，不能掌握分配的工作和新知 2 识，协调能力差，交际能力弱，说话含糊其辞，意思表达 不清楚 能迅速、准确地处理工作中出现的问题，效率很高 15 工 能及时处理工作中出现的问题，效率较高 12 作 效 基本能完成上级交办的任务，工作效率一般 9 率 办事较拖沓，经常需要