工资集体协商.pptxVIP

工资集体协商马孝正二〇一三年五月 一、什么叫工资集体协商 《工资集体协商试行办法》（劳动和社会保障部第9号2000年11月8日实施）定义为：工资集体协商是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。 本办法所称工资协议，是指专门就工资事项签订的专项集体合同。已订立集体合同的，工资协议作为集体合同的附件，并与集体合同具有同等效力。 《工会参加工资集体协商的指导意见》（总工办发【1998】13号）定义为：工资集体协商是指工会或经过民主选举产生的职工代表与企业代表就企业内部工资分配制度、分配方式、工资水平及其年度增长幅度、工资支付、奖金和津贴的分配和其他与履行合同有关的权利和义务等内容进行平等协商，签订书面合同的行为。是集体合同制度中的一个重要组成部分。工资协商的结果既可以作为双方签订的集体合同中的一项内容，又可以作为工资问题的专项合同。 由此，我们可以得出一个更直观的工资集体协商的定义：工资集体协商就是职工通过自己的组织（工会）与用人单位就劳动报酬和福利等进行协商，经职代会或者职工大会讨论通过签订工资集体合同的行为。工资集体协商企业工资集体协商概念 企业工资集体协商是指工会（职工代表）代表职工一方与用人单位（企业方面代表）依法平等协商，经职工（代表）大会通过，确定企业内部工资分配制度、工资分配形式、