“中国式”管理：有利还是有弊？.pdfVIP

精选公文范文 “中国式 ”管理：有利 还是有弊？ 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 由于一本名叫《中国式管理》的书 在国内的热销，对于管理的 “中国式 ”， 企业界也开始议论纷纷。无论我们如何 去看待其利弊、无论我们持何种观点， 事实上， “中国式管理 ”在当今绝大多数 中国企业，尤其是中小型企业中广泛存 在并实践着。 虽然科学无国界， 从管理科学的 层面来看，无所谓中国式管理或者西方 式管理。但你不得不承认，各地区有不 同的风土人情，表示各地区的传统并不 相同，无数的事实证明，管理科学只有 和当地的风土人情结合在一起，其效力 才能够增强。 同样，中国人从小接受中国传统 思想的熏陶和中国传统文化的教育，在 管理科学中融入中国式的管理哲学，更 1 精选公文范文 精选公文范文 能为人们接受，也能更好地推进企业的 发展。 当今企业的管理者、被管理者， 企业所面对的客户或供应商，以及政府 乃至投资者都是由 “中国因素 ”孕育出来 的，都深深地刻着 “中国 ”的烙印。从这 个意义上看，推崇 “中国式管理 ”具有非 常重要的现实意义。 “本明而道深 ” 全世界所有企业对物、对财、对 信息等的管理可以统一规范、 制定标准， 运用相同的计量方法，对人的管理则大 有不同。任何人都无法摆脱其所在民族 的历史、环境、文化及政治经济体制等 外在势力的影响。 中国有句话叫 “本明而 道深 ”，只有先有了 “本 ”，才会根据具体 的条件产生不同的方法。否则，西方 MBA 教育移植到中国， 为什么会水土不 服?外企来到中国，为什么要进行 “本土 化 ”? 著名企业家李东生先生曾经说， “20年前，中国企业家不看西方管理的书 2 精选公文范文 精选公文范文 籍，那是无知； 20 年后还在看西方管理 书籍，那就是无能了。 ” 这位正带领着 TCL 大踏步地走 国际化道路的中国企业家的话令人深 思：对于大多数中国企业而言，在一个 和西方文化背景不同的国度里应用着西 方的理念和方法，中国的企业能 “消化 ” 和 “吸收 ”多少?过于盲目地借鉴和学习， 是否会造成我们思维上的混乱，并忽略 了对企业自身的审视 ?当各种管理理念、 模式、方法等在流传时，需要我们深思 一个重要问题： 我们真正需要的是什么 ? 摔过无数眼头和经历了盲目崇 外的迷茫后，中国企业和企业家开始探 寻对自身来说更为适宜、更行之有效的 企业管理哲学，从这个意义上讲，倡导 “中国式管理 ”可谓应时应势。 变通和灵活 “中