公司员工招聘方案设计-.pdfVIP

W公司员工招聘方案设计 一、目的与意义 通过合理和高效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的优秀人才，充实 公司各相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为 今后公司的发展补充新鲜血液、储备热力资源。 二、人力资源规划 招聘岗位：销售代表 面向专业：营销专业为主，其他相关专业也可 招聘人数： 20 人 学历要求：大专或以上 三、招聘计划及相关人员的工作内容 序号 项目 工作要点 责任人 招聘信息发布的