2013秋《初级劳动经济学》作业.docVIP

单选题 第1题 (2.0) 分 ?在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资将（? ） A、不变 B、减少 C、无影响 D、增加 第2题 (2.0) 分 ?人力资本理论是在20世纪（? ）建立起来的。 A、50年代 B、60年代 C、70年代 D、40年代 第3题 (2.0) 分 ? 早期的菲利普斯曲线表示的是(???? )。??. A、 失业率和货币工资变动率间呈负相关关系 B、 物价变化率和货币工资变动率间呈正相关关系 C、通货膨胀率和失业率间呈正相关关系 D、通货膨胀率和失业率间呈负相关关系 第4题 (2.0) 分 很多用人单位招聘部门经理时，都要求在35岁以下，这是（? ） A、合理要求 B、 经验歧视 C、 年龄歧视 D、工龄歧视 第5题 (2.0) 分 ? 如果劳动力的数量保持在自然更替的水平，质量保持不变，这种劳动力再生产是（?） A、劳动力简单再生产 B、劳动力扩大再生产 C、劳动力缩小再生产 D、劳动力数量增加 第6题 (2.0) 分 劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（　　） A、劳动力供给过剩 B、劳动力需求过剩 C、充分就业 D、劳动力需求不足 第7题 (2.0) 分 一般情况下，实际工资水平总是_______货币工资水平。 A、等于 B、低于 C、高于 D、无法确定 第8题 (2.0) 分 ? ?劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求(? ??? ) ? A、增加 B、减少 C、不变 D、难以判定 第9题 (2.0) 分 下列不属于劳动者行为目标的是（　　） A、稳定的职业 B、体面的职业 C、高收入 D、企业利润最大化 第10题 (2.0) 分 ?按劳动关系各方力量对比可将劳动关系划分为三种，以下哪个不是（?）。 A、对抗型 B、均衡型 C、倾斜型 D、政府主导型 第11题 (2.0) 分 ? 社会人性假设是由（ ）等人在霍桑实验的基础上提出的来的。 ? A、A．西蒙 B、 B．马奇 C、C．梅奥 D、 D．麦格雷戈 第12题 (2.0) 分 ? 从折现公式看，利率与现值成(??? ? )关系。 A、正比例 B、 反比例 C、等比例 D、 无关 第13题 (2.0) 分 下列劳动类型中，属于就业范畴的是（　　） A、家务劳动 B、救济性的劳动 C、雇佣劳动 D、劳改人员劳动 第14题 (2.0) 分 ? 总成本中，劳动成本所占比重越大，该种劳动力的自身工资弹性(?? ?? )。 A、越大 B、越小 C、不变 D、不确定 第15题 (2.0) 分 知识经济时代劳动报酬趋于（? ）。 A、业绩化 B、 数量化 C、质量化 D、多样化 第16题 (2.0) 分 进行在职培训的成本，在形式上通常采用(???? ) A、企业负担原则 B、员工个人负担原则 C、社会负担原则 D、企业和员工双方负担原则 第17题 (2.0) 分 ? 一般而言，每增加一单位的闲暇所增加的效用到达一定点之后是(???? )的。 A、增加 B、递减 C、不确定 D、不变 第18题 (2.0) 分 劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（　）的学问。 A、劳动生产率 B、劳动关系 C、劳动者 D、劳动力资源配置及其社会属性 第19题 (2.0) 分 ? 劳动力市场的基本功能是(???? )。? A、决定就业量 B、决定物价 C、决定就业量和工资 D、 决定工资和物价水平 第20题 (2.0) 分 新古典学派的（???? ）提出了创立关于劳动力需求和供给的关键性理论概念。 A、马歇尔 B、舒尔茨 C、亚当·斯密 D、希克斯 第21题 (2.0) 分 在我国，下列(???? ?? )属于在业人口。 A、农民工 B、家庭妇女 C、劳动教养人员 D、在校大学生 第22题 (2.0) 分 如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（?） A、供给的增加 B、供给的下降 C、需求的增加 D、需求的下降 第23题 (2.0) 分奥肯定律表明（? ） A、经济增长率与失业率没有数量关系 B、 经济增长率与失业率存在一定数量关系 C、经济增长率与失业率存在绝对的一一对应的数量关系 D、经济增长率与工资率存在一一对应的数量关系 第24题 (2.0) 分 我国实行的最低工资制度是(???? )。 A、统一数额的最低工资标准 B、不同行业中规定不同的最低工资标准 C、只在某些部门中实行最低工资标准 D、按地区规定不同的最低工资标准 第25题 (2.0) 分 ? 技术进步对(???? )的就业影响较大。 A、熟练工 B、 非熟练工 C、技工 D、女工 第26题 (2.0) 分 ?实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由（??? ）承