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- 2019-12-11 发布于天津
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有效沟通 ;本讲结构图; ;企业最看重的员工技能;世界500强企业最重视的员工职业素质
进取心和热情
忠诚于企业
沟通技巧
理性思考
成熟度
计划与组织的能力
面对压力的应变能力
责任心;沟通的重要性;感觉剥夺实验;挑战极限;沟通的重要性;六度空间理论;沟通的重要性;1)沟通的定义
——信息凭借一定符号载体,在个人或群体间从发送者到接受者进行传递,并获取理解的过程。;2)沟通的一般过程:
;沟通的过程;乔哈里视窗;信息源(信息发起者)
编码(组织信息)
传送渠道(语言、非语言、沟通技术)
解码(接受信息并对信息作出解释)
信息接受者
反应(接受者对信息的理解和态度)
反馈(接受者将反应传回给信息源)
沟通环境(时间、地点、双方的背景);3.沟通的分类;;;;;;4)根据沟通的功能:人际沟通与管理沟通;4.组织沟通的途径和媒介;二.有效的沟通;有效沟通的障碍;沟通游戏(二);纸条A:
由于我有急事,不能和你一起去看电影啦,我很抱歉!;有效沟通的障碍;要使沟通有效的秘笈;(一)有效沟通——会倾听;小故事:天使的翅膀;倾听的作用;倾听的层次;倾听者容易出现的问题;倾听的技巧;善于提问;问题的类型;如何提问促进沟通;课堂游戏-猜猜它是谁;马;;(二)有效沟通—— 有效表达;1.非言语表达;;;;如何进行有效的非言语表达;非言语表达SOFTEN法则;2.语言表达;如何提高我们
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