- 4
- 0
- 约小于1千字
- 约 36页
- 2019-12-11 发布于天津
- 举报
绩效管理;绩效管理概述;决定人员考核结果的因素;人员考核的原则;人员考核的种类;人员考核的前提;人员考核的程序;业绩考核的层次;考核人员的选择;考核人员的培训;考核标准表的设计;考核方法的选择;考核评价的方法;考核标度的划分;考评指标量化技术(1);考评指标量化技术(2);考评指标量化技术(3);平衡计分卡(BSC);财务角度;客户角度;内部经营过程;学习、创新与成长;平衡计分卡的平衡观;平衡计分卡的战略观;美国PIONEER石油公司的年度奖励制度中BSC各类指标权重;经济增加值(EVA);资本成本;EVA定义;EVA激励体系;EVA中心;管理贡献明细帐;管理贡献的基础数据;管理贡献的主要内容;权利与责任的结合;绩效评估流程;欢迎提问、讨论!欢迎批评、指教!
您可能关注的文档
最近下载
- 2026年最新蜀道集团笔试题目及答案.doc VIP
- 新电子税务局培训课件(20240510)全国统一规范电子税务局试点纳税人培训.pptx VIP
- 智磨坊口算题出题打印-整数-小数-分数 (1).pdf VIP
- GB_T 15558.1-2023 燃气用埋地聚乙烯(PE)管道系统 第1部分:总则.pdf VIP
- 《智能体应用安全基本要求》标准立项修订与发展报告.docx VIP
- DG∕TJ 08-2123-2025 盾构法隧道结构服役性能鉴定标准.pdf VIP
- 电能计量装置基础知识演示幻灯片.pdf VIP
- 缠中说禅 教你炒股108讲座.doc
- 挡土墙施工安全施工方案(3篇).docx VIP
- 2026年高中历史材料题专项真题及答案.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)