岗位分析调查表模板.pdfVIP

岗位分析调查表 岗位基本信息及岗位描述调查 姓名 所在部门 现任岗位名称 直接上级 性别 学历 所学专业 职称 / 技能资格 年龄 工龄 本单位工作时间 （年） 从事本岗位时间（年） 用一句简洁的话来表达该岗位存在的主要目的和价值 （主要回答：为何设置这一岗位？从公司角度来看，该岗位具有什么重要意义？这个岗位最终要取得怎样的结果？） 岗位目的 主要目的： 岗位价值： 您在从事本职工作时，与其他哪些部门哪些职位发生哪些联系？请列举关联内容。频率高低： l ——偶尔， 2——般， 3——经常， 4——频率高 公司内部部门 岗位名称 发生频率 公司内部部门 岗位名称 发生频率 工作关系 企业外部组织、机构名称 发生频率 企业外部组织、机构名称 发生频率 您认为本职位的主要目标（ 注意： 由本人填写，按重要性先后排序） 工作目标 本部分要求概述说明该职位应做些什么和产出结果是什么。 请尽量明确列出本职位的所发生的工作活动内容， 并根据您自己的认识对其重要程度加以 排序 , 并标明在各项职责上所耗费时间的百分比及权限。 （如内容较多可以附纸填写） 权限（在相应栏打“√” ） 占总工作时间 需 名称（按重要性和发生频率高低列出） 结果 工作活动 （% ） 承办 报 全权负责 内容 审 √ √ √ 指最容易出现工作失误的环节有哪些？并简要说明产生原因及后果。 （如内容较多可以附纸填写） 工作环节 原因 后果 工 作 可 能 产 生 的 差 错分析 请简要说明防止或纠正这些失误需要什么条件？存在哪些障碍？如何解决？ 从事本职工作，您认为应该从哪些角度进