岗位分析调查表模板.pdfVIP

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岗位分析调查表 岗位基本信息及岗位描述调查 姓名 所在部门 现任岗位名称 直接上级 性别 学历 所学专业 职称 / 技能资格 年龄 工龄 本单位工作时间 (年) 从事本岗位时间(年) 用一句简洁的话来表达该岗位存在的主要目的和价值 (主要回答:为何设置这一岗位?从公司角度来看,该岗位具有什么重要意义?这个岗位最终要取得怎样的结果?) 岗位目的 主要目的: 岗位价值: 您在从事本职工作时,与其他哪些部门哪些职位发生哪些联系?请列举关联内容。频率高低: l ——偶尔, 2——般, 3——经常, 4——频率高 公司内部部门 岗位名称 发生频率 公司内部部门 岗位名称 发生频率 工作关系 企业外部组织、机构名称 发生频率 企业外部组织、机构名称 发生频率 您认为本职位的主要目标( 注意: 由本人填写,按重要性先后排序) 工作目标 本部分要求概述说明该职位应做些什么和产出结果是什么。 请尽量明确列出本职位的所发生的工作活动内容, 并根据您自己的认识对其重要程度加以 排序 , 并标明在各项职责上所耗费时间的百分比及权限。 (如内容较多可以附纸填写) 权限(在相应栏打“√” ) 占总工作时间 需 名称(按重要性和发生频率高低列出) 结果 工作活动 (% ) 承办 报 全权负责 内容 审 √ √ √ 指最容易出现工作失误的环节有哪些?并简要说明产生原因及后果。 (如内容较多可以附纸填写) 工作环节 原因 后果 工 作 可 能 产 生 的 差 错分析 请简要说明防止或纠正这些失误需要什么条件?存在哪些障碍?如何解决? 从事本职工作,您认为应该从哪些角度进

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至若春和景明,波澜不惊,上下天光,一碧万顷,沙鸥翔集,锦鳞游泳,岸芷汀兰,郁郁青青。

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