职员职业生涯规划与集团未来战略.pptVIP

* * * * * * * * * * 影响职业生涯的环境因素 影响职业生涯的环境因素 (1)社会环境 (2)组织环境 (3)经济环境 知己： 性格 兴趣 特长 智能 情商 气质 价值观 知彼： 组织环境 企业文化管理制度 领导者素质和价值观 政治环境 社会环境 经济环境 抉择： 职业抉择 路线抉择 目标抉择 行动措施 什么是职业生涯成功 职业生涯成功评价体系 各种职业生涯规划的关系 .... . 制定职业生涯规划的步骤 自我评估 组织与社会环境分析 自我评估： 职业发展阶段 职业倾向 个性心理特征 评估与反馈 组织因素分析： 组织特征 组织发展战略 人力资源需求 社会因素分析： 政治环境 经济环境 社会环境 制定教育培训计划 选择职业 选择职业生涯路线 确定职业生涯目标 生涯机会评估 生涯机会的评估 职业生涯目标的确定 制定行动方案 评估与反馈 职业生涯目标规划方式 职业生涯规划应遵循的原则 实事求是 要切实可行 个人职业计划目标要与企业目标协调一致 .... . 职业生涯开发与管理模式 社会 一般环境许可 企业 以人为本的管理 个人 职业生涯发展愿望 三者基本条件具备可以进行职业生涯开发与管理 设立职业生涯委员会 制定公布：职业生涯开发与管理的宗旨、原则、程序，主要文件、表格 共同讨论、达到共识 基本条件 提供职务