员工自我管理的心态与沟通.pptVIP

去寻找用20%的努力就可得到80%的效果的领域 集中精力解决少数重要问题,而不是解决所有问题 在每天中思维最活跃的时间内做最有挑战和最有创意的工作 80/20法则 时间矩阵图 时间矩阵图 危机 有限期的任务 项目 计划 准备 建立关系 真正的创新 干扰 一些会议 一些报告 逃避的活动 4 D 原 则 DO IT NOW DO IT LATER DELEGATE DON’T DO IT 稍后做 授权 不做 立即做 普通人的时间安排 2-3% 25-30% 15% 50-60% 成功人士的时间安排 20-25% 65-80% 15% 1% 学会拒绝 耐心倾听 如无法当场决定，告知考虑时间 表情和颜悦色，慎重对待 态度坚决 提出拒绝的理由 拒绝的是事而不是人 如有可能为他提供其他可行路径 切忌通过第三者来拒绝 五、自我管理之忠诚 忠诚的回报： 让你的才华有一个施展的天地 获得企业、老板、上司、同事对你的信任 让你有一个稳定的工作 受到老板的重视，有机会成为重点培养对象，获得晋升 让你比不忠诚的人获得更多的物质回报 分享企业的荣誉，从内心深处体会这份荣誉带来的快乐 让你的能力、品质随着企业的发展而成长 让你获得更多的机会 个人与企业的关系： 一辆高速公共汽车； 个人与企业的轨迹; 六、自我管理之发展 发展性工作和维持性工作 发展性工作： 向高目标移