岗位练兵总结.pdfVIP

岗位练兵活动记录 一、练兵活动开展基本情况 1、设立练兵活动小组 为加强对岗位练兵竞赛活动的领导， 确保练兵活动的顺利进 行， 以及考评工作的公平、 公正，各单位负责人为成员的岗位练兵活动领 导小组， 领导小组下设办公室，由人力资源科负责落实此项活动的安 排部署以及整理材料 和报送信息等工作。 各基层单位也相应成立了由 队干、队办事员组成的练兵活动 协管小组，明确了责任分工，从而为 岗位练兵活动的顺利开展提供了坚强的组织 保证。 2、制定练兵活动计划 自练兵活动开展以来， 活动办公室紧密结合工作实际， 科 学部署， 精心组织，把岗位练兵作为当前培训工作的一项重要内容来抓，明确 了 活动的指导思想、主要内容和方式方法，分四个季度分别对宣传组 织动员、 岗位 练兵竞赛和总结表彰评比三个阶段的任务进行了具体部 署， 切实做到了学有计 划、 练有安排， 有力保证了此项活动整体推进、 扎实有效、不走过场。 3、进行练兵活动总结 在每季度岗位练兵活动完结之后开始总结， 从中找准存在 的问题 和不足之处进行整改提高， 确保实效， 从长远和根本上解决存在的突 出问 题，用扎实的工作和创新的工作思路，推动岗位练兵活动的长期 深入开展。 二、 练兵活动主要做法 1、目标明确，思想统一 自每季度练兵活动开始后， 练兵活动 小组和活动办公室都给予高 度重视，从抓思想认识入手，结合相关单位召开练兵 动员大会， 深入 学习岗位练兵有关精神， 使各单位领导和职工真正了解练兵活动 的深 远意义， 明确练兵活动是提高职工工作效率的动力， 是加强职工队伍 建设的 重大举措，是落实企业各项规章政策的具体体现，是全面推进 我矿生产建设的重 要途径，进一步加深职工练兵活动积极意识，增强 岗位练兵的紧迫感， 使广大职 工从思想上认识到参加练兵活动不仅仅 是提高业务能力，更要认识到是适应岗位 发展形势的需要，是对自己 负责、对企业负责、对未来负责的需要。 2、扩大宣 传，营造氛围 为使职工真正了解到练兵活动的重要性， 使各考核单位从思想上 重 视此项活动，在每季度练兵活动开始之初，矿活动办公室以抓好宣 -1- 传和动员工作为中心，对练兵活动实行全程指导、报道，做到亮点突 出，全方位、 多角度反映活动开展情况、活动特色、活动成效等，具 体做法有：一、印发活动 简报，对各阶段活动提出具体要求，指导练 兵活动的开展；二、编排岗位练兵活 动板报，及时将活动开展情况进 行通报，达到相互交流、相互促进的目的；三、 加强对先进典型的宣 传力度，注重发掘和培植先进典型，发挥典型示范和引领作 用，鼓舞 士气、激发热情、树立形象、扩大战果。 3、认真组织，合理安排 为了 使岗位练兵活