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企业员工维权必备 --------- 之劳动合同篇 案例  刚过完年，老李来到城里打工。经老乡介绍，在一个建筑公司找工作。由于是第一次打工，老李很多规矩都不知道，所以也没有和公司签订书面的劳动合同，只是和老板口头约定干一天活给80块钱。干了2个多月，老板一共才给1000元。有一天老板突然说工程停了，所有的人都不用干活了，由于工程款没结下来，大伙的工资发不了。老李非常气愤，就去劳动和社会保障局告状，但是由于公司不承认老李是他们的工人，而老李又没有合同，不能证明他在哪个公司干活，同时也不能证明他的工资每天是80块钱，最终老杨败诉了，因此，老李在此提醒我们，在外打工，一定呀了解劳动合同的相关知识，避免落得像他一样的结果。 签订劳动合同对你有什么用？ 一、劳动合同可以证明你是单位员工，记录的是和用工单位协商好的工资标准、工作内容等事项。 二、劳动合同就是解决纠纷的重要依据。 临时工就可以不签订劳动合同吗？ 一、有些用人单位不具有正式编制，用人单位往往图省事不与他们签订劳动合同，这是违法的。 二、只要你在用人单位工作，无论用人单位是政府部门、事业单位、还是企业或者个体工商户，他们都应该和你签订劳动合同。 什么时候该签劳动合同？ 1、你到单位工作时，用工单位就应当给你签订劳动合同，最迟不超过1个月 2、单位超过一个月没有给你签订劳动合同的，从你工作的第二个月开始