红色扁平化员工入职培训实务模板.pptVIP

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  • 2019-11-25 发布于江苏
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* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 讲师来源 优点 缺点 内部开发 ①熟悉企业内部情况,且培训中交流顺畅; ②自身成长树立榜样; ③易于管理; ④成本低。 ①没有权威性; ②选择范围小,难出高手; ③近亲繁殖; ④受训者热情不够。 外部聘请 ①选择范围大,可获取到高质量的讲师资源; ②可带来许多全新的理念; ③对学员有较大的吸引力,获得良好的培训效果; ④可提高培训档次,引起企业各方面的重视。 ①缺乏了解,培训风险大; ②培训缺乏针对性,适用性低; ③难以形成系统; ④成本高。 * * * 1 2 3 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *

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