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PAGE PAGE 1 纪乡党建工作述职报告 今年以来，在县委县政府的正确领导下，我乡唱响“在干中解放思想，靠发展凝聚人心”主旋律，按照“五个好”要求加强党委自身建设和农村基层组织建设，创新载体，突出实效，乡村两级班子战斗力明显增强，干群关系进一步密切，经济和社会事业取得新发展，现将工作情况汇报如下： 一、深入开展学习实践科学发展观活动，切实提高干部的综合素质和执政能力 我乡参加学习实践活动的共有1225名党员，23个党组织（1个党委、22个支部），我们按照“解放思想，解决问题，强化基础，完善机制，推进发展”的要求，一环不落，循序渐进地开展了学习实践活动。通过活动的开展，进一步凝聚了党员干部的人心，融洽了干群关系，解决了一批亟待解决的热点难点问题，为各项工作的开展奠定了坚实基础。 二、坚持原则，掌控村情，农村两委换届工作全面顺利完成。 乡党委、政府对换届选举工作高度重视，多次召开党政联席会逐村进行分析研究、制订方案。并通过集中学习、以会代训等形式，对包村干部和村选举委员会成员进行培训。选举前，还对全乡各村选举势态进行了认真摸排，分析可能出现的问题，并制定相应的预案和对策，为顺利开展换届选举夯实了基础，确保了全乡15个行政村的党支部和村委会全部选举成功。 三、培树农村党员干部“百千万创业典型”，带动全民创业热潮 我乡认真组织、广泛发动，努力使此项活动深入人心。在创建过程中，我们坚持典型带动、政策拉动的做法，对创业热情高、创业基础好、带动作用强、社会影响好的优秀农村干部党员及党外优秀群众摸底登记，列入“百千万创业工程人才库”，并给予政策、资金、占地和信息等方面的大力支持重点培树，以点带线、以线带面，带领和引导广大干群创业增收。今年我乡共培树了15名农村党支部书记创业示范者、30名农村干部创业带头人、60名农村党员创业标兵，带动了我乡干群创业热情，招商引资、项目建设实现新突破，各类企业摊点明显增多，新一轮的经济发展热潮正在形成。 四、认真开展“干部作风建设年”活动，乡村两级干部作风明显转变。 没有规矩不成方圆，用人管人，必须有章可循。乡机关方面，我乡按照“干部作风建设年”的要求，结合本乡实际，制定了工作、学习、考勤、财务、卫生、机关内部管理、廉洁自律等七项制度，用制度管人，用制度管事，领导干部带头执行，以身作则，规范了干部行为，形成了气正、心齐、劲足的机关建设新形象。村干部方面，出台了《农村“两委”干部规范化管理细则》、《农村财务管理暂行办法》，对党员发展、计划生育、宅基地、财务、经济发展等敏感问题，都作了详细规定，从源头上狠抓治理，有效地规范了干部的行为，转变了干部的作风，改善了党员干部在群众心目中的形象。 五、加强对大学生村官管理，提高其综合素质 纪昌庄乡现有大学生村官5名。乡党委在年初安排专人帮助指导大学生村官制订详实可行的工作计划，在年终认真组织考核验收。期间，采取“两定两不定”方式进行管理，即：定期召开工作进展情况交流会、定期调阅工作日志，不定期查岗和不定期入户调查走访核实。对大学生村官的考勤情况、工作日志、在村情况进行监督指导，并帮助其解决工作生活中存在的问题。村里修路、打井、办电、计划生育等与群众直接接触的工作，大学生村官都能直接参与，有效地锻炼和提高了大学生村官的农村基层工作能力 六、加强基层组织建设，夯实党建工作基础工作 “基础不牢，地动山摇”。为了让基层组织建设在上新台阶，我乡重点抓了四方面的工作。一是加强农村“两室”建设，在今年清善头村两室投入使用后，全乡15个村，全部实现了“两室”达标。二是开展党员干部教育培训，充分利用党员业校、党员远程教育网络电视、邢台农校送教下乡等活动载体，组织农村党员学习、收看。三是认真做好发展党员工作，坚持做到“把握规定标准，严格履行程序”。目前已发展预备党员17名。四是做好后进支部转化工作，坚持领导干部分包，分类施治等有效措施，做好后进村清善头、西和睦村的转化工作，确保其年内转化。 七、党建工作存在的问题与不足 一是部分党员年龄老化，个人素质不高，特别是农村支部和党员，战斗堡垒和先锋模范作用发挥不够。二是党员的教育培训内容缺乏针对性，农村党员干部远程教育网络平台作用没有得到充分发挥。三是个别党组织对党建工作重要性认识不到位，工作思路不清。这些问题，我们将在今后的工作中，重点加以解决。 八、明年党建工作思路及重点 紧紧围绕全乡招商引资、项目建设、产业结构调整、新农村建设、民生工程、和谐社会建设来创新党建载体，使党建工作与经济工作融得更深，与民生工作贴得更近，在解决重点工作问题上作用发挥更充分，将“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的党建发展理念与党建价值观念，切切实实落在实处，以充满活力的党建工作促进全乡经济社会加快发展。 重点做好四个方面的工作：