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第 PAGE Page 4 页 / 共 NUMPAGES Pages 4 页 岗位职责文件格式 篇一：岗位职责格式 1 格式说明： 1、Logo及Title不要更改，页眉内容字体加粗； 2、页面：A4纵向； 3、页边距：上：2.54厘米下：2.54厘米左：2.7厘米右：2.7厘米； 4、字体：表格内中文字符用宋体10号字，英文字符用Verdana体10号字符； 5、对齐方式：一律左对齐； 6、段落：行间距18磅； 7、格式：表格左面内容，中文一律加粗，英文大写。表格右侧内容除职位一栏英文描述另起一行，下面内容英文 描述均不用另起一行，且英文内容仅单词首字母大写； 8、表格右侧段落项目符号使用摸版中的样式； 9、上面表格中给出的文字描述为餐饮部总监岗位职责示例，各部门不同岗位职责内容请根据本部门、本岗位具体情况调整。 2 篇二：岗位职责格式 _________________职位说明书 篇三：办公室岗位职责格式 部（室）主任职责 (1984年制定，2013年修订) 1、主持本部（室）的工作，对本部（室）工作职责所规定的各项工作任务及其执行结果负全面责任。 2、在既定的编制内负责本部（室）人员的配置聘用，实行合理分工，提高工作效率。 3、制定并不断完善本部（室）各岗位工作规范和各项规章制度。 4、负责本部（室）工作计划的制定并组织实施，定期进行工作总结并向馆领导和本部员工报告。 5、检查本部（室）各项日常工作和规章制度的执行情况，及时解决出现的问题。 6、定期对本部室人员进行考核，并根据考核结果对所属人员实施奖惩。 7、负责编制与上报本部（室）有关的各种统计报表，文书材料，确保准确、及时、齐全。 8、负责本部（室）的安全保卫工作。 9、组织安排本部（室）员工的政治、业务学习，协同党支部做好思想政治工作。 10、关心体谅员工，在力所能及的范围内帮助员工解决实际困难。 11、顾全大局，维护部门间的团结协作。 12、贯彻改革的精神，不断进取，努力开创部门工作的新局面。 13、在负责本部（室）管理工作的同时，也应承担本部（室）某方面的业务工作。 14、副主任协助主任工作，并对所主管的工作负直接责任。 办公室部门与岗位职责 （2013年修订） [部门职责范围] 1、保证全馆日常运行管理。 2、全馆财务管理与监督。 3、全馆人事、工资、养老保险、医疗保险、技术职称考评晋升等。 4、全馆人事档案、业务档案、统计、文书、公文审核、文电收发拟办。 5、离退休人员的管理和服务。 6、全馆综合性的工作报告、计划、总结的起草以及各类文件、信函、通知、通报。 7、负责记载馆内有关会议和重大事项的记录备案。 8、负责统筹协调全馆人员考核工作。 9、负责本部门的各项业务统计和业务档案管理。 10、完成馆领导下达的其他任务。 [部门工作任务及要求] 1、全馆日常运行管理、落实安排馆务会决议和决定。 2、做好本馆财务记帐、审核、监督工作。要求了解本馆业务活动及经费使用的情况，掌握有关财务管理规定，为领导做好参谋。 2、及时正确地编制月、季、年度会计报表，要求月报在次月20日前，季报在次月20日前，年报在次年1月底前上报。 3、严格按财务管理制度中规定的程序办理报销手续，严格执行现金管理制度。 4、每月10日发放基础性绩效工资，同时根据考核情况发放奖励性绩效工资。并按有关规定代扣代缴公积金、养老保险金、医疗保险金及所得税后将职工工资打入银行卡。 5、按规定时间进行医疗费用报销工作，要求认真执行医保的有关报销规定，把好审核关，凡超过标准者，必须馆长签字方可报销。 6、按照国家有关政策规定，做好人员招聘、调动、晋升工资、申报职称等人事管理工作。要求秉公办事，手续完备，审核仔细。 7、要求按有关规定整理和保管人事档案，做到档案、卡片、人员三者相符。年度考核表等有关材料要及时归档，每年核对一次。 8、及时收集整理本馆行文材料及上级有关部门与本馆工作有关的文稿（包括本馆工作活动的照片、有关新闻报道、报纸剪贴等），并按有关文书管理规定整理装订成册，要求当年的文件在次年一季度前完成归类装订。 9、按专业技术人员的职称职级建立“专业技术人员业务档案”，及时收集专业技术人员的论著、文凭等有关材料，申报职称用毕的材料及时归档。 10、认真做好离退休人员的管理和服务工作，及时看望生病住院的离退休职工，春节前后安排好馆领导慰问离退休职工工作。 11、及时完成各种文件的打印工作，要求严格遵守保密制度。 12、上级机关、平级机关或外单位寄送来的文件及时登记，尽快进行传阅、行文工作，内容紧急或重大事项要及时向领导汇报。重视文件保密。 13、认真做好起草全馆综合性的工作报告、计划、总结以及各类文件、信函、通知、通报。 14、做好馆务会、中层干部会、党支部大会等各种会议记录。坚持大事记载