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社会组织 社会组织的含义 定义 社会组织是指为了执行一定的社会职能，完成特定的社会目标，具有明确规章制度的一个独立单位，是正式化的社会群体。 与初级群体的区别 规模大，成员众多 成员间的互动遵循正式行为规范 成员关系是一种事本主义、公事公办的次级关系，而不像初级群体成员间那样带有浓厚的感情色彩。 构成社会组织的条件? 组织目标 组织目标是组织活动的宗旨，代表着一个组织的发展方向和存在理由。不同类型的社会组织具有不同的目标，而且对于同一个组织，目标也有长期目标和中短期目标的区别 ?制度化的组织结构和行为规范 社会组织一般都具有制度化的权力分配、职位分层与部门分工。组织内部有制度化的行为规范，一般以章程的形式出现。 一定数量的成员 社会组织的规模一般较大，少则几十人，多则成百上千，甚至可以把一个国家看作一个巨型社会组织。社会组织对其成员有各种具体的要求，成员加入和退出要履行一定的审查批准手续。 合法化的权力体系 它是维持组织运行的必要手段。 组织系统是一个管理系统，它需要有一个权威分层体系，以指挥、协调和管理组织内部的活动 权威分层体系即包括领导与被领导的关系，也包括权威的内部分工。 从领导与被领导的关系来看，一般分三个层次，即决策层、管理层和执行层。从权威的横向分工来看，则是分工负责，互相配合。 物质设备 物质设备是指组织的活动场所和工具。 组织分类 帕森斯：依据组织的功能和目标，将社会组织划分为四种类型 是生产组织，即以经济生产为取向的组织，体现社会的适应功能； 整合性组织，即法院及与法律有关的组织，体现社会的整合功能； 政治组织，即以政治目标为取向的组织，体现社会的目标达成功能； 文化组织，如学校、宗教组织，体现社会模式维持功能。 彼德·布劳：依据受益者的类型将社会组织划分为四种： 互利组织，即以组织成员为受益对象的组织，如各种职业协会、工会； 赢利组织，即以谋利为主的社会组织，如各类公司； 公益组织，即以社会公众的利益为前提的组织，如政府机构； 服务性组织，即着重对社会提供服务的组织，如医院、 学校等。 我国学者：根据人们社会结合的形式和社会关系的表现将社会组织划分为四种： 经济组织，指在人们经济关系基础上建立的，并以经济活动为中心任务的社会组织，包括生产组织、交通组织、金融组织、商业及服务组织； 政治组织，它是人们在政治领域中的组合形式，包括政党组织、政权组织、立法与司法组织、军事组织； 文化组织，包括科研组织、教育组织、医疗卫生组织、文艺团体、体育组织等； 综合性组织，是指各种社会关系交织而成的综合性社会组合形式，如国家、街道和居民委员会等。 中介组织 是指那些介于政府与企业之间、商品生产者与经营者之间、个人与单位之间，为市场主体提供信息咨询、培训、经纪、法律等各种服务，并且在各类市场主体包括企业之间、政府与企业、个人与单位、国内企业与国外企业之间从事协调、评价、评估、检验、仲裁等活动的机构或组织，如行业协会、商会、律师事务所、资产评估事务所等。 ?中介组织承担了政府管理社会的部分职能，弥补了政府在管理上的某些薄弱环节，起到了强化社会管理的作用。同时，它还是政府与企业、企业与企业之间沟通的桥梁，使信息传递更快速、更准确、更及时、更全面。 社会组织的结构 正式结构 ?正式结构是指组织内部各职能、各职权之间的制度化的相互关系形式，一般由职位、规范、权威、角色等要素构成。 非正式结构 积极功能 能够减轻成员在组织中的心理压力，增强组织的稳定 有助于激发成员的创造力。一方面，非正式群体的活动可以集思广益，启发成员的创造性思维。另一方面，它有可能突破正式结构呆板的条块分割和限制，综合各行业、各学科的人才的智慧与能力，相互启迪，相互激发，推动成员作出更大的成绩。 有助于增强社会组织的灵活性。当环境发生较大变化的时候，人们往往依靠非正式结构来适应这种变化。 在一定条件下，非正式结构还有助于增加组织的凝聚力和稳定性，提高工作效率。 非正式结构的消极影响 当非正式结构在目标、利益和规范等方面与正式结构不一致时，如果不加以合理引导，容易产生消极抵触情绪和逆反心理，破坏组织的整合力 非正式结构容易形成传播“小道”消息和散布流言蜚语的源头，影响组织的凝聚力。 如果放任非正式结构的发展，还可能带来一些极端的情况，破坏组织系统的正常运行，如出现拉帮结派、徇私舞弊、阻挠变革、压制先进等。 社会组织的管理 家长制 是一种以人为主体的管理方式，它产生于农业社会的手工工具时代，由于生产规模小，可以把一切权力集中到家长——组织的最高领导人身上。这种管理方式任人唯亲，因人设位，组织权力不进行划分，没有明确分工，组织活动一般没有文字记载，也没有一套固定的办事规则和程序，组织的一切活动均由家长一人说了算。 科层制 ?又被称为“官僚制度”，是一种以正式规