第七章工作时间和休息休假.pptVIP

* （八）女职工的产期 1、产假的规定 产假的期限 一般：90天 国务院法制办2011年11月21日全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，并就此征求社会各界意见。主要有以下的规定：参照国际劳工组织公约的规定，将产假由90天增至14周,98天。 特殊： 难产：+15天 多胞胎：+15天 * 三、加班加点 （一）主要规定： 一般情况1H/D；特殊情况3H/D；36H/M （二）不受上述限制的情形 ◆发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； ◆生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； ◆其他 （三）延长工作时间的补偿待遇 ≥150%； ≥ 200%； ≥ 300% * 案例5.1 某出租汽车公司招聘50名出租车司机，采取单车承包的工作方式，规定桑塔纳车的司机每月上缴7800元承包费（以每月26天计算，平均每天300元）。实施过程中，由于该市正在进行市政道路建设，路况很差，绝大多数司机感到乘客很少租车，难以完成承包任务，向公司管理人员提出是否适当减少承包基数，否则不睡觉也完不成任务。有1名司机因一天只睡3个小时，疲劳驾车，发生车祸。公司管理人员说，出租汽车司机本来就实行不定时工作制，休息时间由你们自己安排，公司规定的承包基数