培育安全文化 塑造本质安全人.docxVIP

澄合王村煤矿有21年的煤炭开采历史，矿井地质条件复杂，地压大，呈现三软煤层特点，加之多个采区生产，原煤运输距离长，安全生产工作压力大。针对这种情况，近年来，尤其是今年以来，该矿井积极推进安全管理创新，精心培育安全文化，使员工队伍整体素质明显提高，使安全生产可控程度进一步增强，使井上下生产作业环境显著改善，全面提升了安全生产总体水平，安全文化建设亮点频出。1、实施素质提升培训工程。该矿通过采取全员培训、专项培训、技能培训、业务培训等方式，对新工人、一般从业人员、特种作业人员、班组长、区队长等不同群体，展开了理念宣灌、习惯养成、危险预知、危害辨识、操作技能、标准化知识等多方位系统培训，培育员工良好的素养和良好的行为习惯。特别是新领导班子上任后，更加注重培训的实效性，把培训的重点转向了安全生产现场的监管人员，创新性地开展了班组长现场培训、安监员现场培训活动，通过管理干部在现场口对口、手把手的培训，极大地提高了班组长、安监员对安全管理重要性的认识和现场驾驭安全管理的能力，使培训由井上转向井下，由课堂转向作业现场、由理论转向实践、由书本转向应用，达到了培训人、培养人的目标。2、开展准军事化行为训练。为进一步规范员工安全操作行为，提高安全生产工作的执行力，该矿全面开展了准军事化行为训练。内容包括对员工进行班前礼仪、军操汇演、技能演练等多项训练，以严明的纪律培养员工的管控能力，使员工自我