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成长的轨迹 标准模式 面试 申请考评 学习标准 标准模式 面试 申请考评 学习标准 * 岗位的职责与认识 职责 ： 1、负责区域销售的管理工作及业务的达成； 2、负责终端设备及线上线下广告的销售渠道开发、推广维护与管理； 3、负责市场销售方案的策划与执行；  职责与认识 认识 ： 1、正确价值观的树立（正思维、正语、正精进）； 2、销售不是卖，是帮助对方买 ； 3、销售关键在于取点：公司利益与客户 * 自身不足之处与改进 对****** *** * 对公司未来发展的建议 企业文化的建立 营销团队的组建 人脉关系的组建（大客户累积） 公司的发展未来 * 个人的愿景 潜能的发挥 素质的提高 品质的生活 潜能的发挥 - 潜能发挥创造空间 - 激发潜能 - 追求卓越，挑战极限 - 才华展示，脱颖而出 素质的提高 - 个人磨练意志力 - 不断努力，丰富知识 - 参加公司提供培训 - 培养AQ、EQ、IQ 品质的生活 - 努力工作，检验行为 - 实现良好的物质保障 - 实现价值最大化 - 提供物质基础 价值的实现 价值的实现 - 实现公司价值最大化 - 实现自身价值最大化 * LOGO gftr fhtht gftr fhtht