护士临床工作能力考核演示课件.pptVIP

等候120的时间不能超过半小时，否则更换方案，改考核留室病人，择机再选120病人。 南北不同，专科和综合不同，管理理念不同 急诊科 汤红 。 急诊考核流程 急诊考核病种 护士分层及考核侧重点 考核结果评价 急诊考核策略 。 120病人考核流程（首选） 抢救护理 接诊处置 观察护士 120到达 护士长点评 追踪提问 横截面考核 现场指导 。 脑卒中 上消化道出血 胰腺炎 呼吸衰竭 心肌梗死 创伤 休克 中毒 酮症酸中毒 心跳呼吸骤停 。 掌握基本急救技能（基本技能） 熟悉常见急症的抢救配合（一般的思维能力） 熟练做好各种仪器、设备、药品的急救准备 （一定的专业知识） 能及时发现现存的病情变化并报告，并在医生到达之前采取必要的急救措施（一定的病情观察及应变能力） 5年内护士 5年以上护士 （不足5年） （5-10年、10年以上） 熟练掌握各项急救技术（熟练的动手能力） 能组织常见急症的抢救配合（临床综合的思维能力） 能预见性地判断病情变化，识别潜在的护理问题并采取相应措施（深度专业知识把握和应变处理能力） 指导本组护士临床工作，与医生、护士、患者之间的沟通（沟通以及人文关怀） 。 主要能力项目 分值 临床护士思维 15 病情观察能力 20 专业知识点掌握 15 规范动手能力 10 应变处理能力 20 表达沟通能力 10 人文关怀素养